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學習《到底是誰給員工發工資》讀後感

來源：東（dōng）莞市貝朗自（zì）動化設備有限公司發布時間：2020-10-18 點擊（jī）量：3100

10月17日早會，貝朗鐵絲彎折機廠家全體員工一起學習（xí）了《到底是誰給員工發工資》一文，文章雖短，但是給小編的感觸（chù）還是挺深的，愛學（xué）習、愛分享的我，今天想借助這個機會跟（gēn）大家分享（xiǎng）一（yī）下這篇文（wén）章的精髓以及（jí）感悟（wù），也希望您看完分享後，能從中學到一些知識，接下來，就（jiù）跟著貝（bèi）朗鐵絲彎折機廠家小編的腳步先（xiān）來看一個故事。

貝朗員工學（xué）習現場圖片一

從前，有個水果攤子，老板因為年歲大了，無法招（zhāo）呼客人，於是就貼了招聘（pìn）店員的條子，過了（le）幾天，來了一個年輕男子，問老板多少錢請他來（lái）幫忙，老板笑著（zhe）說：我這個小攤哪裏付得出月薪，但是這看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢給你十分之一，每天領現，年（nián）輕人打量了眼前這個破攤，扭（niǔ）頭就走了。
過了幾天，又來了一個小男（nán）孩（hái），問老板怎（zěn）麽算薪水，老板把領日薪的話又說（shuō）了一遍，小男聽了就笑了笑，可不可以在節日和（hé）周末時，把日薪的（de）抽成比例調高，領當日收入的十分之二，老板哈哈大笑摸著小男孩的頭（tóu）說：“你真聰（cōng）明，還知道節日和周末的生意比較好，就按你說的做吧。就（jiù）這樣，小男孩親自打（dǎ）理水（shuǐ）果店，並做出滿一千送一百的促銷活動，想不到第一個月，小男孩就領到了三（sān）萬遠（yuǎn）以上的（de）薪水（shuǐ）。

水果店——轉載網絡圖片

以上就是貝朗（lǎng）鐵絲彎折機廠家小編給大家帶來的簡（jiǎn）短故事了，故（gù）事雖（suī）短，但是道（dào）理確（què）深，也給小編我帶來了以下啟發：
一、貝朗鐵絲彎折（shé）機廠家小編（biān）覺（jiào）得，做事不要隻看（kàn）眼前的利益，要把眼光（guāng）放長（zhǎng）遠，更要帶著腦袋去做事，不要循規倒距、按部就班的完成工作；
二、貝（bèi）朗鐵絲彎折機廠家小編認為，公司給到咱們的隻是一個平麵，至於您能在這個平台發揮多大的價值、創造多大（dà）的業績，這完全取決（jué）於自己的態（tài）度和（hé）能力；
三、現實生活中，我（wǒ）們可能會遇（yù）到故事中第（dì）一個應聘人，一開始就覺得老板要給他開夠足足的待遇，才能滿足心中的欲望；
四、貝朗鐵絲彎折機（jī）廠家小編覺得，天底下沒有一個老板，會送員工榮華富貴，老板能給員工（gōng）的隻有“機會”你隻有掌握手上的機會，為（wéi）老板增加收入，為公司賺到更多利潤，員工才能反過來借用公司和老板的資源，讓自己的船因為公（gōng）司的（de）水漲（zhǎng）而跟（gēn）著高升（shēng）。